Emeklilik
2000-2001-2002-2003-2004-200-2006-2007-2008 Arası SGK Girişliler Dikkat: Yeni Emeklilik Tablosu Şekillendi
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Milyonlarca çalışan vatandaşın heyecanla beklediği emeklilik düzenlemesinde yeni gelişmeler var. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2000 ile 2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan vatandaşların emeklilik yaşları ve prim gün sayılarına ilişkin yeni düzenlemeleri kamuoyuna duyurdu. Peki, yeni sistemde kimler hangi şartlarla erken emekli olabilecek? İşte detaylar…
Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
Kademeli Emeklilik Sistemi, prim günü ve yaş nedeniyle emeklilikte sorun yaşayan milyonlarca vatandaşa erken emeklilik imkânı sağlayan bir model olarak dikkat çekiyor. Bu düzenlemeyle beraber özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi yapılan vatandaşlar için emeklilik şartları yeniden belirlendi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın da desteklediği yeni düzenleme sayesinde, birçok sigortalının emeklilik koşullarında esneklik sağlanarak daha erken emekli olmalarının önü açılacak.
Yeni Düzenleme ile Emeklilik Yaşı ve Prim Günleri
SGK’nın açıkladığı yeni emeklilik düzenlemesi, vatandaşlara büyük avantajlar sunuyor. Düzenlemeye göre genel şartlar şu şekilde:
• Kadınlar için yaş şartı 58, prim günü şartı 7000 gün.
• Erkekler için ise yaş şartı 60, prim günü yine 7000 gün olacak.
Prim gün sayısını tamamlayamayan vatandaşlar için de kısmi emeklilik imkânı getiriliyor. Böylece emeklilik için gereken prim günlerini dolduramayanlar da yaş kriterlerini sağlayarak daha erken emeklilik hakkı kazanabilecek.
Sigorta Türüne Göre Değişen Emeklilik Şartları
Kademeli Emeklilik Sistemi’nde vatandaşların tabi olduğu sigorta türüne göre de farklı şartlar söz konusu:
• SSK’ya Tabi Olanlar:
Kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5000 ila 5975 prim günü, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık ve yine 5000 ila 5975 prim günü aranıyor.
• Bağ-Kur’lu Sigortalılar:
Kadınlarda 7200, erkeklerde ise 9000 gün prim şartıyla başlayan uygulama, yeni düzenleme kapsamında erkeklerde de prim günü sayısının 7200 güne düşürülmesiyle avantaj sağlayacak.
• Emekli Sandığı Mensupları:
Kadın ve erkekler için farklı prim gün sayısı ve emeklilik yaşı kriterleri uygulanacak. Bu kapsamda memur statüsünde çalışanların prim ve yaş koşulları ayrı ayrı belirlenecek.
Sigorta Giriş Tarihine Göre Kademeli Artış Uygulanacak
Yeni düzenlemede, SGK giriş tarihleri esas alınarak yaş ve prim günü şartlarında kademeli artışlar da olacak. İşte bazı örnekler:
• 9 Eylül 1999 sonrası SGK girişli vatandaşlar:
Kadınlarda 43 yaş ve 6250 gün, erkeklerde ise 45 yaş ve 6250 gün prim şartı geçerli olacak.
• 2000 yılı sonrası SGK girişli vatandaşlar:
Kadınlarda 43 yaş ve 6325 gün prim, erkeklerde ise 45 yaş ve 6325 prim günü geçerli olacak. Sonraki yıllarda bu şartlar kademeli olarak artarak devam edecek.
Her çalışanın kendi sigorta başlangıç tarihine göre farklı bir emeklilik planına sahip olması sağlanacak.
Yeni Düzenlemenin Avantajları Neler?
Meclis’ten yakın zamanda geçmesi beklenen Kademeli Emeklilik Sistemi’nin avantajları uzmanlar tarafından şu şekilde sıralanıyor:
• Emeklilik yaşını bekleyen vatandaşlara erken emeklilik fırsatı sağlanacak.
• Gençlerin işgücü piyasasına katılımı artarak istihdama katkı sağlanacak.
• Emeklilik sonrasında yaşam kalitesi ve maddi refah yükselecek.
• Sosyal Güvenlik Sistemi’nin sürdürülebilirliği artacak.
Özellikle milyonlarca çalışanın hayatını doğrudan etkileyecek olan bu düzenlemenin detaylarını ve meclis sürecini sizler için takip edeceğiz.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
