Emeklilik

2000-2001-2001-2003-2004-2005-2006-2007-2008’de SGK girişliler dikkat!

2000-2001-2001-2003-2004-2005-2006-2007-2008’de SGK girişliler dikkat!

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

2000-2008 Arası SGK Girişi Olanlara Müjde! Emeklilik Şartları Değişiyor

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

2000-2008 yılları arasında SGK girişi olan çalışanlar için emeklilik şartlarında kritik bir düzenleme yolda! Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırladığı yeni torba yasa kapsamında kademeli emeklilik sistemi gündeme geliyor. Bu düzenleme ile kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekliliğe hak kazanabilecek. Ancak, 2008 sonrası sigorta girişi olanlar için yaş sınırı 64’e yükselecek. Peki, kimler bu düzenlemeden faydalanabilecek? İşte detaylar…

Emeklilik Yaşında Önemli Değişiklik!

Türkiye’de emeklilik sistemine dair yapılan düzenlemeler milyonlarca vatandaşı doğrudan ilgilendiriyor. Son olarak, 2000-2008 yılları arasında SGK girişi olanlar için yeni bir emeklilik modeli gündeme geldi. Eğer bu tarihler arasında sigorta başlangıcınız varsa, daha erken emeklilik hakkına sahip olabilirsiniz!

Yeni düzenlemeye göre:

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
  • 2000-2008 arası SGK girişi olan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek.
  • 2008 sonrası SGK girişi olanlar için emeklilik yaşı 64’e çıkacak.
  • Sigorta başlangıç tarihine göre kademeli geçiş sistemi uygulanacak.

Kademeli Emeklilikte Son Durum

EYT yasasının ardından milyonlarca vatandaşın gözü kademeli emeklilik sistemine çevrildi. Sosyal güvenlik uzmanlarına göre, yeni torba yasa kapsamında emeklilik yaşlarında esneklik sağlanabilir. Özellikle sigorta başlangıç tarihlerine göre kademeli emeklilik modeli devreye alınırsa, bazı sigortalılar için daha erken emeklilik fırsatı doğabilir.

Peki, bu düzenleme ne zaman yasalaşacak? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı bu modelin, önümüzdeki aylarda netlik kazanması bekleniyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version