Türkiye
2. Torba Yasa Kimleri Kapsayacak? 5 Yeni Müjdeyle Torbanın Detayları Belli Oldu! Taşerona Kadro, 2000 Sonrası, BAĞKUR Affı, Kademeli Emeklilik, Staj ve Çıraklık
Emeklilik sistemimizdeki eksiklikler ve mağduriyetler sona ermiyor. Türkiye’de staj ve çıraklık dönemlerinde sigorta başlatılmasına rağmen bu sigortaların emeklilikte dikkate alınmaması, Bağ-Kur, 5000 prim günü gibi hususların yetersizliği, kısmi ve kademeli emeklilik uygulamalarının olmaması gibi nedenlerle birçok vatandaşımız emeklilik mağduriyeti yaşamaya devam ediyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası sonrası staj ve çıraklık, Bağ-Kur, 5000 prim günü gibi grupların emeklilik sorunları hala çözüme kavuşmadı. Stajyerler ve çıraklar, kendilerine verilen sigorta kartlarının emeklilik haklarına katkı sağlamadığını görüyor ve bu duruma tepki gösteriyorlar. Bu grupların yanı sıra, Bağ-Kur prim günlerinin düşürülmesi, kısmi emeklilik gibi düzenlemelerin olmaması da emeklilikle ilgili mağduriyetlerin devam etmesine neden oluyor.
Bu sorunların çözümü için umutlar, yeni bir Torba Yasası’na bağlı. Temmuz ayında gündeme gelen 2. Torba Yasası’nda staj ve çıraklık, Bağ-Kur, 5000 prim günü gibi grupların mağduriyetlerine çözüm getirilmesi bekleniyor. Ancak bu gruplar, bu yasanın içerisine dahil edilmediği sürece mağduriyetlerinin son bulmayacağı endişesiyle bekliyor.
Özellikle EYT yasası sonrası yaşanan gelişmeler, bu grupları umutlandırdı ancak şu ana kadar somut bir adım atılmadı. Bu nedenle, staj ve çıraklık, Bağ-Kur, 5000 prim günü gibi gruplar, yeni bir Torba Yasası’yla mağduriyetlerinin giderilmesini talep ediyorlar.
Bu konudaki belirsizlik ve mağduriyetler, emeklilik sistemiyle ilgili daha fazla düzenleme ve reform ihtiyacını da gösteriyor. Türkiye’nin emeklilik sisteminin daha adil ve kapsayıcı hale getirilmesi için çözüm arayışları devam ediyor ve bu konu kamuoyunun yakından takip ettiği bir gündem maddesi haline gelmiş durumda.
