Emeklilik
2. Torba Yasa ile neler çözüme kavuÅŸacak? Staj ve çıraklık, BaÄŸ-Kur, ABO, 5000, kısmi ve kademeli emeklilik…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Staj ve çıraklık, BaÄŸ-Kur, ABO, 5000, kısmi ve kademeli emeklilik… 2. Torba Yasa ile neler çözüme kavuÅŸacak?
Staj ve çıraklık, BaÄŸ-Kur, ABO, 5000, kısmi ve kademeli emeklilik maÄŸduriyetleri çözülmemiÅŸken gözler 2.Torba Yasa’ya çevrildi. 2. Torba Yasada neler var?
Staj ve çıraklık, BaÄŸ-Kur, ABO, 5000, kısmi ve kademeli emeklilik gibi pek çok önemli konu, 2. Torba Yasası’nın içeriÄŸindeki geliÅŸmelerle yakından ilgileniyor. Bu yeni yasada neler var, bir göz atalım.
TBMM Genel Kurulu’nda, Emeklilikte YaÅŸa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel SaÄŸlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede DeÄŸiÅŸiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi görüşüldü ve EYT yasası kabul edildi. Ancak bu yasa kapsamında staj ve çıraklık, BaÄŸ-Kur, ABO, 5000, kısmi ve kademeli emeklilik gibi konular yer almadığı için, emeklilik maÄŸduriyeti hala devam ediyor.
Staj ve çıraklık, BaÄŸ-Kur, ABO, 5000, kısmi ve kademeli emeklilik maÄŸdurları, bu konuların 2. Torba Yasası’na dahil edilmesini ve 2023 yılı sonuna kadar yeni bir torba yasa ile emeklilik haklarına kavuÅŸmayı umuyorlar.
EYT yasasının Eylül 1999 sonrasını kapsamaması nedeniyle emekliliklerinin 17 yıl uzadığı bir gerçek. Bu nedenle kademeli emeklilik sisteminin gelmesi talep ediliyor. Kademeli emeklilik sistemiyle, aynı prim günü ve yaş şartlarını karşılayan kişilerin aynı anda emekli olma hakkı kazanması hedefleniyor.
Ancak şu ana kadar EYT yasası kapsamına alınmayan ABO, 5000 ve kısmi emeklilik mağdurları, prim günü veya ani yasa değişiklikleri nedeniyle emekli olamamış ve geçim sıkıntısı yaşamış durumda.
Staj ve çıraklık mağdurları için ise henüz bir düzenleme yapılmış değil. Bu kişiler sigortalarının emeklilikte bağlayıcı sayılmadığı için emekli olamıyorlar. Uzun yıllar çalışmış olan bu kişiler, emeklilik haklarının resmen ellerinden alındığını düşünüyorlar.
Ekonomi uzmanlarına göre, Meclis’in açılmasının ardından gündeme gelecek olan Torba Yasa’da staj-çıraklık sigortası, BaÄŸ-Kur tescil ve ihya, kademeli emeklilik gibi konular da ele alınacak. Ancak bu düzenlemelerin tüm BaÄŸ-Kur’luları kapsayıp kapsamayacağı henüz net deÄŸil.
Staj-çıraklık mağdurları için ise henüz bir çalışma yapılmıyor gibi görünüyor. Bu kişiler, umutlanmadan önce resmi bir çalışma yapılmasını talep ediyorlar.
Sonuç olarak, 2. Torba Yasası’nın içeriÄŸi ve hangi konuları kapsayacağı ÅŸu an için netlik kazanmamış durumda. Ancak birçok vatandaÅŸ, adaletli ve eÅŸit bir emeklilik sistemi talep ediyor ve bu konuların bir an önce çözüme kavuÅŸturulmasını bekliyor.
BaÄŸ-Kur’lular için ise bazı müjdelerin olduÄŸu belirtiliyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’a göre, Ekim ayında Meclis’e sunulacak Torba Yasa’da BaÄŸ-Kur’lular için bazı avantajlar yer alacak. Kadınlar için 7,200 gün olan emeklilik ÅŸartının 5,400 güne düşürülmesi, erkekler için ise 9,000 gün olan ÅŸartın 7,200 güne çekilmesi düşünülüyor. Ancak bu düzenlemenin tüm BaÄŸ-Kur’luları kapsamayacağı, bazı kriterlere dayandırılabileceÄŸi ifade ediliyor.
Özgür Erdursun, yeni düzenlemenin basit usul mükelleflerini kapsayabileceğini, ancak şirket ortaklarını ve esnafı içermeyebileceğini belirtiyor. Bu durumda, prim ödeme gün sayısının ve işçi çalıştırma sayısının sınırlı olması nedeniyle emekli olmak için sahte sigortalık kayıtları oluşturulabileceği endişesine dikkat çekiyor.
Staj ve çıraklık mağdurları için ise henüz bir çalışma yapılacağına dair bir işaret bulunmuyor. Özellikle staj dönemlerinde sigorta girişi yapılan kişilerin emeklilikte bu sürelerin dikkate alınmaması, bu konuda mağduriyet yaşanmasına neden oluyor. Ancak şu an için hükümetin bu konuyu gündemine almadığı görünüyor.
Sonuç olarak, 2. Torba Yasası’nın içeriÄŸi ve hangi konuları kapsayacağı henüz netlik kazanmamış durumda. Ancak emeklilikle ilgili çeÅŸitli maÄŸduriyetlerin çözüme kavuÅŸturulması için bir umut bulunuyor. Ä°lerleyen günlerde yapılacak açıklamalar ve yasa tasarıları, emeklilik konusunda yaÅŸanan maÄŸduriyetlere nasıl bir çözüm getirileceÄŸini gösterecektir.
