Türkiye
2. Torba Yasa Görenlerin Ağzını Açık Bıraktı! Erken Emeklilik, Kısmi Emeklilik, Staj ve Çıraklık Sigortası, Taşerona Kadro
İşçilerin ve emeklilerin merakla beklediği ikinci torba yasası, emeklilik planlarını daha avantajlı ve etkili bir şekilde yönlendirmeyi hedefliyor.
2. Torba yasa, erken emeklilik, kısmi emeklilik, staj ve çıraklık sigortası gibi konuları içeriyor ve meclisten onay alarak yürürlüğe girecek.
Prim Oranları Düşüyor, Emeklilik Daha Erişilebilir Oluyor
Emeklilik süreçlerini daha etkili ve elverişli hale getirmek amacıyla prim oranlarının düşürülmesi önemli bir adım olarak karşımıza çıkıyor. Bu düzenleme sayesinde çalışanlar, daha düşük prim ödeyerek daha fazla gelir elde edebilecekler. Bu da emeklilik planlarını daha etkin bir şekilde hayata geçirme fırsatı sunuyor.
Bağ-Kur’lu Esnaf ve Çiftçilere Destek
Bağ-Kur’lu esnaf ve çiftçiler için prim gün şartının düşürülmesi planları arasında yer alıyor. Bu düzenleme sayesinde küçük esnaf ve çiftçilerin emeklilik hakkına erişimi kolaylaşacak, daha fazla kişi bu avantajdan faydalanabilecek.
Ev Kadınlarına Özel Desteğe Yeşil Işık
Ev kadınları ve anneler için isteğe bağlı sigorta primlerine devlet desteği verilmesi planlanıyor. Bu önemli adım, ev kadınlarının maddi anlamda daha güvenceli bir emeklilik dönemi geçirmelerini amaçlıyor. Ayrıca Aile ve Gençlik Bankası’nın kurulması da bu kapsamda değerlendiriliyor.
Esneklik ve Destek ile Emeklilik Yaşı Değişiyor
Özellikle kadınlar için emeklilik yaşında esneklik sağlanması düşünülüyor. Bu düzenleme sayesinde anneler, çocuk sayısına göre emeklilik yaşını ayarlayabilecekler. Ayrıca sosyal güvenlik önlemleri ve bakıcı desteği gibi destekler de gündemde.
Bu reformlar, milyonlarca çalışan ve emeklinin emeklilik dönemini daha huzurlu ve güvenceli hale getirme amacı taşıyor.
BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ İÇİN YENİ DÜZENLEME YOLDAYA
Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin mağduriyetleri, yerel seçimlere yönelik bir düzenleme ile giderilecek. Kadro yerine belediyeye bağlı firmalarda çalışan işçiler arasındaki ücret farkı ve mağduriyet giderilecek. Bu adım, belediye şirket işçileri için adil ve eşit bir geleceğin habercisi olabilir.
