1999 sonrasına kademeli emeklilik var! 2000-2008 arası 46 47 48 49 yaş şartı

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’de emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) kapsamında gündeme gelen yeni düzenlemeler, özellikle 9 Eylül 1999 sonrası işe giren çalışanları yakından ilgilendiriyor. 2000-2008 arası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi ve yaş şartları tartışılıyor.

Kademeli Emeklilik Tablosu: Yaşa Göre Emeklilik Şartları

Kademeli emeklilik sistemi, çalışanların emekli olabilmesi için yaş sınırlarının işe giriş tarihine göre aşamalı olarak belirlendiği bir düzenlemeyi içeriyor. Bu tabloya göre:

• Kadın çalışanlar için emeklilik yaş sınırı 48’den başlayarak 58’e kadar çıkabiliyor.
• Erkek çalışanlar için ise emeklilik yaşı 50’den başlayarak 60’a kadar uzanıyor.

9 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar, kademeli emeklilik sistemiyle yaş sınırlarına tabi tutuluyor. Ancak bu sistem, kadın ve erkekler için farklı yaş kriterlerini içeriyor.

EYT Kapsamı ve 1999 Sonrası Çalışanların Durumu

9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar EYT yasasından faydalanarak erken emeklilik hakkı elde ederken, bir gün bile geç işe başlayanlar bu haktan mahrum kaldı. Bu durum, özellikle 2000 sonrası işe girenler için büyük bir mağduriyet yarattı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 1999 sonrası işe başlayan kişilerin mevcut yasal düzenlemeleri bilerek iş hayatına girdiklerini belirterek, kademeli emeklilik düzenlemesine sıcak bakmadığını ifade etti. Bakan, böyle bir düzenlemenin adil olmayacağını vurguladı.

Kademeli Emeklilik Sistemine Talep Artıyor

Çalışanlar, kademeli emeklilik hakkını kazanabilmek için hükümete taleplerini iletmeye devam ediyor. Özellikle 9 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar, EYT kapsamındakilere kıyasla daha uzun süre çalışmak zorunda kaldıklarını dile getiriyor.

• Kadın çalışanlar için önerilen emeklilik yaşı: 48-58 arası.
• Erkek çalışanlar için önerilen emeklilik yaşı: 50-60 arası.

Bu düzenleme, işe başlama tarihine göre emeklilik yaşının kademeli olarak artmasını öngörüyor.

EYT Yasası ile Kapsananlar İçin Şartlar

EYT yasası, 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe başlayan sigortalılar için geçerli. Bu tarihten önce işe giren kadın ve erkek çalışanların emeklilik şartları, prim gün sayısına göre belirleniyor:

• Kadın çalışanlar: 5000-5975 gün prim.
• Erkek çalışanlar: Benzer prim şartlarına tabi.

Bu koşulları yerine getirenler emeklilik hakkını kazanabiliyor.

Kademeli Emeklilik Yasası Ne Zaman Çıkacak?

Kademeli emeklilik sistemi ile ilgili henüz net bir yasa tasarısı bulunmamakla birlikte, EYT yasasının uzun yıllar süren mücadelenin ardından yasalaşması, bu talebin de dikkate alınabileceği yönündeki umutları artırıyor. Hükümetin bu konuda nasıl bir adım atacağı ise çalışanlar tarafından merakla bekleniyor.

BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.