Emeklilik
1999 Sonrası SGK’lılar İçin Emeklilikte Devrim Gibi Adım! Kimler Faydalanacak?
1999 sonrası SGK’lılar için emeklilikte devrim gibi adım.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
1999 sonrası ilk kez sigorta girişliler için emeklilikte önemli değişiklikler gündemde. Yeni düzenleme ile doğum yılı esas alınarak emeklilik yaşı belirlenirken, prim gününe göre emeklilik ve daha yüksek maaş imkanları da sağlanıyor.
EYT’den Sonra Gözler 1999 Sonrası Girişlilerde!
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, 8 Eylül 1999’dan sonra sigorta girişlilerin de emeklilik koşullarında adalet talebi yükselmeye başladı. Bu gruptaki vatandaşlar, yalnızca bir günle 17-20 yıl daha geç emekli olma sorunuyla karşı karşıya.
Kademeli Emeklilik Tablosu ve ABO Tablosu Açıklandı
Emeklilikte Tarihe Takılanlar Derneği, kademeli emeklilik ve Aylık Bağlama Oranı (ABO) tablolarını kamuoyuna sundu. Sosyal Güvenlik Uzmanı Mehmet Akif Cenkci’nin açıklamalarına göre, yeni sistem doğum yılını baz alarak, aynı yaş ve şartlara sahip kişilerin arasındaki emeklilik farkını ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Yeni Düzenlemenin Getirdikleri
- Doğum Yılına Göre Emeklilik Yaşı: Emeklilik yaşı, işe giriş tarihinden ziyade doğum yılına göre kademelendirilerek adalet sağlanacak.
- Yüksek Prim Ödeyenlere Yüksek Maaş: Bu düzenlemeyle fazla prim ödeyenler daha yüksek bir ABO ile emekli olabilecek.
- Yaş Şartsız Emeklilik İmkanı: Uzun yıllar prim ödeyenler için 12.600 prim gününü dolduranlar, yaş şartı olmaksızın emekli olma şansına sahip olacak.
- Daha Yüksek Emekli Maaşı Teşviki: Çalışma süresi uzatıldıkça, emekli maaşlarının da yükselmesini teşvik eden bu sistem, vatandaşların emeklilikte daha iyi bir gelir elde etmesini sağlayacak.
Bu yenilikçi düzenlemenin detayları, ilgili dernek ve yetkililerle yapılacak görüşmelerle daha da netleşecek.
Bizi takip edin, haberiniz olsun…
Kaynak: Haber Merkezi
