Ekonomi
1999-2012 ARASI SGK GİRİŞİ OLANLARA MÜJDE! Erken emeklilik için 8 formül
Türkiye’de çalışan milyonlarca vatandaşın en büyük hayali, emekli olup düzenli bir gelire sahip olmaktır.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de çalışan milyonlarca vatandaşın en büyük hayali, emekli olup düzenli bir gelire sahip olmaktır. Emeklilik tarihinin öne çekilmesi ise birçok kişinin merak ettiği ve araştırdığı bir konudur.
Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bağlı çalışanlar için sevindirici bir gelişme yaşandı. SGK’lı birçok çalışanın bilmediği ancak emeklilik tarihini geri çekebilecekleri 8 formül ortaya çıktı. EYT’den yararlanamayanlar bu formüllerle kolayca emekli olabilir.
İşte erken emeklilik için 8 formül:
- Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunmaktadır. Bu yöntemle, 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün (6 yıl) kazanmak mümkündür. Bu sayede, anneler yaşı ve yılı dolmuş olsalar bile 3 çocuğa sahip iseler 6 yıl erken emekli olabilirler. Bu avantajın tek şartı, çocukların sigortadan önce doğmuş olmasıdır.
- Askerlik Borçlanması: Erkekler için askerlik süreleri, emeklilik sürecini hem yaşı geriye çekerken hem de prim kazanma imkanı sağlar. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik için borçlanma, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çeker. Bu sayede en az 1 yıl önce emeklilik imkanı elde edilebilir.
- On Yıl Prim İmkanı: Kısmi emeklilik olarak bilinen bu yöntemde, 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilirler. Yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşa kadar çıkarken, bu imkan 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için geçerlidir.
- Yüzde 60 Rapor İle Malulen Emeklilik: Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler sağlık raporu alarak malulen emekli olabilirler. En az 1800 gün prim yeterli olup yaş şartı aranmamaktadır.
- Vergi İndirimi Avantajı: Engelli çalışanlar, en az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmadan 15 yıl 3600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine göre 18 yıl 4680 güne kadar süreyle emekli olabilirler.
- Yıpranma Hakkı: Ağır işlerde çalışanlar, belirli meslek gruplarındaki çalışanlar sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekilerek emeklilik imkanına sahip olabilirler.
- Anneye Prim: Muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin primlerinin dörtte biri toplam primlerine eklenir. Bu süre yaş şartından düşülerek, anneler erken yaşta emekli maaşı alabilirler.
- Gurbetçiye Avantaj: Yurtdışında yaşayan erkek sigortalılar, yurtdışında 18 yaşından sonra çalıştıkları süreleri satın alarak Türkiye’den emekli olabilirler. Kadınlar ise yurtdışında 18 yaşından sonra bulundukları süreleri satın alarak emeklilik hakkından yararlanabilirler.
Bu formüllerden yararlanabilmek için SGK’ya başvuruda bulunmak gerekmektedir. Başvurular, SGK’nın internet sitesi üzerinden veya Sosyal Güvenlik Merkezlerine şahsen yapılabilir.
Kısmi emeklilik için gerekli şartlar
Kısmi emeklilik için gerekli şartlar şu şekildedir:
- Sigortalılık süresi en az 15 yıl olmalıdır.
- Prim gün sayısı en az 3600 olmalıdır.
- 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olunmuş olmalıdır.
- Yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60’tır.
Kısmi emeklilik avantajları
Kısmi emeklilik, çalışanlara şu avantajları sağlar:
- Daha erken emekli olunabilir.
- Tam emeklilik maaşından daha az maaş alınsa da, aylık gelir sağlanır.
- İşveren tarafından işten çıkarılma riski azalır.
Kısmi emeklilik dezavantajları
Kısmi emekliliğin dezavantajları ise şu şekildedir:
- Tam emeklilik maaşından daha az maaş alınır.
- Emekli olunan tarihten itibaren emeklilik yaşı gelene kadar olan sürelerde, emeklilik maaşı kesilir.
