Ekonomi
1999-2008 Arası SGK’lılar İçin EYT’siz Erken Emeklilik Kapısı Açıldı
Türkiye’de çalışan milyonlarca kişi için erken emeklilik hayali, sigorta başlangıç tarihleri 1999-2000-2002-2005-2008 arasında olanlar için gerçek olabilir.
Türkiye’de çalışan milyonlarca kişi için erken emeklilik hayali, sigorta başlangıç tarihleri 1999-2000-2002-2005-2008 arasında olanlar için gerçek olabilir. TBMM’de onaylanan yeni düzenleme, EYT’siz erken emeklilik şansını sunuyor.
Çalışanlar, geçtiğimiz yıl çıkan EYT yasasını kaçırdıysa dahi yeni fırsatlar doğabilir. Şu anda TBMM’de incelenen bir dizi düzenleme bulunmakta ve bu süreçte erken emeklilik imkanları genişliyor. Peki, kimler erken emekli olabilir ve hangi yollar izlenmelidir?
Çalışma hayatının zorluklarıyla mücadele edenler için erken emeklilik, önemli bir hedef. Emeklilik yaşını öne çekmek isteyenler için mevcut düzenlemelerde kısmi emeklilik ve kademeli emeklilik gibi seçenekler bulunuyor. Ancak, şu anda erken emeklilik için başvurabilecek farklı yollar da mevcut. Bazı kriterler doğrultusunda erken emeklilik dilekçesi vermek mümkün.
Peki, hangi koşullar erken emekliliği getiriyor?
Çocuk Avantajı ile Erken Emeklilik: Sigortalı kadın çalışanlar, çocuk sayısına göre erken emekli olma hakkına sahip. Sigorta giriş tarihinden önce dünyaya gelen her çocuk için borçlanma yapılabilir ve böylece 6 yıl erken emeklilik fırsatı elde edilebilir.
Askerlik Avantajı ile Erken Emeklilik: Erkekler için de benzer bir borçlanma imkanı bulunmakta. Sigorta giriş tarihinden önce askerlik yapılması durumunda borçlanma yapılarak sigorta giriş tarihi ve emeklilik yaşının bir yıl öne çekilmesi mümkün.
Kısmi Emeklilik: Sigorta giriş tarihinden itibaren 10 yıl prim ödeyenler kısmi emeklilik fırsatıyla erken emekli olabilirler. 3600 günlük sigortalık süresiyle 10 yıl prim ödenerek emeklilik hakkı SGK’nın resmi internet sitesinden başvurulabilir.
Sağlık Durumundan Erken Emeklilik: İş gücünün bir kısmını kaybedenler, sağlık durumlarına bağlı olarak malulen erken emekli olabilirler. Malulen emeklilik için en az 1800 gün prim ödenmiş ve %60 rapor alınmış olması gerekmektedir.
Vergi İndirimi ile Yaş Şartı Olmadan Erken Emeklilik: %40 ve üstü engelli çalışanlar için vergi indirimiyle yaş şartı olmadan erken emeklilik imkanı bulunmaktadır. Vergi indirimi alan engelliler için 15 yıl ve 3600 gün prim şartını tamamlamak koşuluyla yaş şartı aranmadan erken emeklilik hakkı verilmektedir.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik: SGK tarafından yıpranma payı ile erken emeklilik imkanı sunulmaktadır. Ağır işlerde çalışanlar, örneğin madenciler, gazeteciler, gemi çalışanları gibi mesleklerde çalışanlar yıpranma payı ile erken emeklilik hakkı kazanabilmektedir.
Engelli Çocuğu Olan Anneler için Erken Emeklilik: Bakıma muhtaç düzeyde ağır engelli çocuğu olan anneler, erken emeklilik hakkından yararlanabilirler. 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam prime eklenir ve bu süreçte yaş şartı düşürülerek annelerin erken emekli olması sağlanır.
