1999-2008 Arası SGK Girişlilere 47-48-49 Yaşla Erken Emeklilik! Kademeli Emeklilik Tablosu

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle birlikte milyonlarca kişi emeklilik hakkına kavuşurken, bu düzenlemeden yararlanamayanlar arasında adalet tartışmaları devam ediyor. Yeni kademeli emeklilik tablosu ile 47, 48, 49 ve 50 yaş sınırlarıyla 1999, 2000 ve 2008 sonrası sigortalılara müjde gelirken, 8 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar emeklilikte yaş şartına takılarak mağduriyetlerini dile getiriyor.

EYT Yasası Neleri Kapsadı?

AK Parti’nin hazırladığı yasa teklifiyle, 8 Eylül 1999 ve öncesi işe başlayanların emeklilikte yaş şartı kaldırıldı. Bu kişiler, sadece prim gün ve hizmet yıl şartlarını tamamlayarak emekli olabiliyor. Ancak, yasa metnini bir gün kaçıranlar için yeni mağduriyetler ortaya çıktı ve bu durum, emeklilik reformunda adalet arayışını körükledi.

Kademeli Emeklilik Tablosu Gündemde

EYT’yi kıl payı kaçıran kişiler, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) çatısı altında birleşerek kademeli emeklilik talep ediyor. EMADDER’in önerisi doğrultusunda, 1999 sonrası işe girenler için kadınların 43, erkeklerin 45 yaşında; 2008 sonrası işe başlayanlar için ise kadınların 49, erkeklerin 51 yaşında emekli olabilmeleri öngörülüyor. Bu öneri, emeklilikte yaş şartının hafifletilmesini ve daha geniş bir kapsayıcılığın sağlanmasını hedefliyor.

1999 ve Sonrası İşe Girenler Kaç Yaşında Emekli Olacak?

Mevcut düzenlemeye göre, 9 Eylül 1999 sonrası işe girenler için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmiş durumda. Bu durum, sadece bir gün farkla EYT kapsamına giremeyenlerin tepkisini artırdı ve adalet arayışını gündeme taşıdı.

EMADDER’den Adalet Çağrısı

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), kademeli emeklilik tablosu ile yaş şartının hafifletilmesini talep ediyor. Dernek yetkilileri, bu sistemin çalışılan yıl sayısına bağlı olarak erken emeklilik hakkı sunarak EYT sonrası oluşan yeni mağduriyetleri gidereceğini belirtiyor. EMADDER, emeklilerin yaşam standartlarını iyileştirecek adil bir çözüm için hükümetle işbirliği çağrısında bulunuyor.

Emeklilikte Yeni Düzenlemeler Bekleniyor

EYT düzenlemesinin ardından gündeme gelen kademeli emeklilik önerisi, mağdurların taleplerini karşılamak için önemli bir adım olabilir. Ancak, bu konuda alınacak kararlar milyonlarca kişinin çalışma hayatını ve emeklilik planlarını doğrudan etkileyecek. Hükümetin ve ilgili kurumların bu talepleri değerlendirerek adil ve sürdürülebilir çözümler üretmesi bekleniyor.

Mevcut Durum ve Gelecek Beklentiler

Şu anki düzenleme ile milyonlarca emekli haklarını kazanırken, EYT kapsamına giremeyenler için yeni düzenlemeler yapılması gerekliliği ortaya çıktı. Kademeli emeklilik tablosunun uygulanması, emeklilikte yaş şartını hafifleterek daha geniş bir kesime adaletli bir çözüm sunabilir. Gelecek haftalarda yapılacak olan görüşmeler ve alınacak kararlar, emeklilikte adaletin sağlanması açısından kritik önem taşıyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.