Emeklilik
1999-2002-2008 sigorta girişliler: EYT’yi kıl payı kaçıranlar için yepyeni kademeli emeklilik yaş ve prim tablosu tablosu çıktı
Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan Yeni emeklili sistemi açıklaması geldi. Emeklilik sistemi sil baştan değişecek.
1999-2002-2008 Sigorta Girişlilere Müjde: EYT’yi Kıl Payı Kaçıranlar için Yeni Kademeli Emeklilik Yaş ve Prim Tablosu
EYT Düzenlemesi: 8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı sağladı. Bu düzenleme ile yaklaşık 3 milyon vatandaş emeklilik başvurusunda bulundu. Prim ve yıl şartını tamamlamayı bekleyen EYT’liler ile birlikte, toplamda 5 milyon kişinin bu haktan yararlanması bekleniyor. Peki, 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanların emeklilik şartları nelerdir? İşte, detaylar…
Kademeli Emeklilik: Sigorta Başlangıç Tarihine Göre Yaş ve Prim Şartları
Kademeli emeklilik, son yıllarda Türkiye’de en çok tartışılan konular arasında yer alıyor. EYT düzenlemesinin ardından gündeme gelen bu yeni sistem, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaş ve prim şartlarını kademeli olarak değiştiriyor.
1999 Öncesi ve Sonrası Sigorta Girişlerinin Farklılıkları
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşı şartı EYT düzenlemesi ile tamamen kaldırıldı. Bu düzenleme sayesinde 2 milyon kişi emekli olurken, 2,5 milyon kişinin de emekli olma imkanı doğdu. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta girişi olanlar daha uzun süre çalışmak ve daha yüksek prim gün sayısını tamamlamak zorunda.
Kademeli Emeklilikte Yaş ve Prim Şartları
Sigorta başlangıç yılına göre belirlenen kademeli emeklilik yaş ve prim gün sayıları şu şekildedir:
- 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6250 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6250 prim günü
- 2000 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6325 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6325 prim günü
- 2001 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6400 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6400 prim günü
- 2002 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 43 yaş ve 6475 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6475 prim günü
- 2003 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 44 yaş ve 6550 prim günü, erkekler 46 yaş ve 6550 prim günü
- 2004 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 45 yaş ve 6625 prim günü, erkekler 47 yaş ve 6625 prim günü
- 2005 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 46 yaş ve 6700 prim günü, erkekler 48 yaş ve 6700 prim günü
- 2006 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 47 yaş ve 6775 prim günü, erkekler 49 yaş ve 6775 prim günü
- 2007 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 48 yaş ve 6850 prim günü, erkekler 50 yaş ve 6850 prim günü
- 2008 sonrası sigorta girişi olan kadınlar 49 yaş ve 6925 prim günü, erkekler 51 yaş ve 6925 prim günü
Kademeli Emeklilik Uygulaması Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Kademeli emeklilik uygulamasının yürürlüğe girme tarihi, en çok merak edilen konular arasında. Şu an için bu talebin kısa vadede kabul edilip edilmeyeceği belirsizliğini koruyor. Ancak orta vadede bir yasal düzenlemenin yapılması bekleniyor. Bu düzenleme, milyonlarca kişinin emeklilik planlamalarını yeniden gözden geçirmesini gerektirecek.
EYT Düzenlemesi ve Sonrası
EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanların emeklilik yaşı şartı tamamen kaldırıldı. Bu düzenleme sayesinde yaklaşık 2 milyon kişi emekli olurken, 2,5 milyon kişinin de emekli olma imkanı doğdu. Ancak 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar daha uzun süre çalışmak ve daha yüksek prim gün koşullarını tamamlamak zorunda kaldılar.
Yeni Emeklilik Yaşları ve Prim Şartları
Kademeli emeklilik sistemi ile sigorta başlangıç yılına göre belirlenen emeklilik yaş ve prim şartları, sigortalıların emeklilik planlamalarını yeniden yapmalarını gerektiriyor. Bu yeni düzenleme, sigortalıların emeklilik yaşlarını ve prim gün sayılarını yıllara göre kademeli olarak belirliyor.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nasıl İşleyecek?
Kademeli emeklilik sistemi, sigorta giriş yılına göre emeklilik yaş ve prim şartlarını kademeli olarak değiştiriyor. Bu sistem, sigortalıların emeklilik planlamalarını daha adil ve eşit bir şekilde yapmalarını sağlamayı amaçlıyor. Çalışanlar arasında adalet sağlamayı hedefleyen bu sistem, bazı sigortalılar için uzun yıllar çalışmayı gerektirebilir.
EYT’li Olmayanlar Ne Yapacak?
8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayan sigortalılar, emeklilik için belirli şartları yerine getirmek zorunda. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak veya 4500 gün prim ödemek ve 25 yıl sigortalı olmak gerekiyor.
2008 Sonrası Sigortalılar için Durum
30 Nisan 2008’den sonra ilk defa çalışmaya başlayan sigortalılar için ise 5510 sayılı Kanun geçerli. Bu kanuna göre, kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün prim ödemek zorunda. 1 Ocak 2036’dan sonra bu koşulları sağlayanlar için, emeklilik yaşı kademeli olarak artıyor ve 2048’den itibaren hem kadın hem erkekler için 65 yaşında eşitleniyor.
Kademeli Yaş Artışı ve İstisnalar
Kademeli yaş artışı ile 5400 prim ödeme günü üzerinden emeklilik de mümkün. Örneğin, 2036 yılından sonrası için 65 yaşını geçmemek üzere kademeli yaş eklenmesi durumunda, 5400 gün prim ödemiş olanlar yaşlılık aylığına hak kazanabiliyor. 2008 sonrası sigortalılar için bu prim gün sayısı, her yıl 100 gün artırılarak uygulanacak.
