Emeklilik
1999, 2000 ve 2008 Sonrası Sigortalılar Dikkat! Emeklilikte Yeni Düzenleme Geliyor
1999, 2000 ve 2008 sonrası SGK’lılar dikkat. Yeni düzenleme yolda.


2024 yılı sonunda yürürlüğe girmesi beklenen yeni emeklilik düzenlemesi, SGK’lı çalışanlar için köklü değişiklikler getiriyor. Çalışma süresi ve prim gün sayısına göre maaş artışını öngören düzenleme, kök ve taban maaş ayrımını ortadan kaldırarak, tamamlayıcı emeklilik sistemiyle ek gelir imkanı sunacak. İşte detaylar…
Yeni Emeklilik Düzenlemesi Kimleri Kapsıyor?
Yeni emeklilik düzenlemesi, SGK’lı çalışanları doğrudan etkileyerek, emekli maaşlarının hesaplanmasında prim gün sayısı ve çalışma süresini ön planda tutacak. Bu sistem, daha uzun süre çalışan ve yüksek prim ödeyenlere daha yüksek maaş sağlamayı hedefliyor. Böylece, çalışma yıllarına göre adil bir gelir dağılımı mümkün olacak.
Emekli Maaşı Hesaplamasında Şeffaflık Artıyor
Düzenleme, kök (temel) ve taban maaş ayrımını kaldırarak, maaşları aylık bağlama oranına göre daha şeffaf bir şekilde hesaplamayı amaçlıyor. Bu sistemde, uzun süre çalışarak fazla prim ödeyenler daha yüksek maaş alırken, çalışma süresi ve prim ödemeleri düşük olanlar ise maaşlarını bu kriterlere göre alacak. Yeni düzenlemenin, çalışanların emeklilik yaşını erteleme ve daha uzun süre sigortalı kalma motivasyonunu artırması bekleniyor.
Tamamlayıcı Emeklilik ile Ek Gelir Fırsatı
Yeni emeklilik sistemi, çalışanlara SGK emeklilik maaşının yanında ek gelir sağlayacak tamamlayıcı emeklilik imkanı da tanıyacak. İşçi, işveren ve devlet katkılarıyla oluşturulacak olan bu sistem, bireysel emeklilikten farklı olarak SGK emeklilik maaşına ek bir gelir sağlayacak. Çalışanlar böylece, emeklilikte hem SGK maaşlarını hem de tamamlayıcı maaşlarını alarak daha güçlü bir maddi güvenceye sahip olacaklar.
Orta Vadeli Program Kapsamında Düzenlemeler
Orta Vadeli Program çerçevesinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması beklenen yeni emeklilik yasası, 2024 sonunda yürürlüğe girecek. Bu düzenleme, emekli maaşlarının daha sürdürülebilir ve adil bir yapıya kavuşturulmasını amaçlıyor. Öne çıkan detaylardan biri de 3.600 ve 9.000 prim gününü dolduran çalışanların maaşlarında belirgin farkların oluşması. Bu durum, çalışanların daha uzun süre sigortalı kalmalarını ve emekli olduklarında daha yüksek maaş almalarını teşvik edecek.
Bizi Takip Edin, Haberiniz Olsun…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
