1999, 2000 ve 2008 Öncesi Sonrası Yaş Prim Hesabı: Kademeli Emeklilik Tablosu Açıklandı

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi işe giren bireylere büyük bir fırsat sunmuşken, bu tarihten sonra işe girenler için yeni düzenlemeler gündemde. İşte, 1999, 2000 ve 2008 öncesi ve sonrası işe girenler için kademeli emeklilik sistemi ve SGK’nın sunduğu müjdeli gelişmeler!

EYT Düzenlemesi ve Kademeli Emeklilik Hakkında Tüm Detaylar

AK Parti tarafından yapılan yasal düzenlemeyle, 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe başlayanlar için yaş şartı kaldırılarak, prim gün ve hizmet yılını dolduran herkesin erken emekli olabilmesi sağlanmıştır. Ancak, bu durum 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe girenler için bir mağduriyet yaratmış ve kademeli emeklilik talepleri artmıştır.

Kimler EYT’den Yararlanabilir?

EYT düzenlemesi, sadece 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girmiş olanları kapsamaktadır. Bu tarihten önce çalışanlar, sadece prim gün ve hizmet yıl şartlarını yerine getirdiklerinde yaş şartı olmaksızın emekli olabileceklerdir.

Kademeli Emeklilik İçin Yeni Düzenlemeler Bekleniyor!

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik sisteminin devreye gireceğini duyurdu. 2000 ve sonrası işe başlayanlar için, her yıl kademeli olarak daha erken yaşta emeklilik imkânı sunacak yeni düzenlemeler üzerinde çalışmalar yapılmaktadır. Bu düzenleme, özellikle 9 Eylül 1999 ile 2008 sonrası işe girenleri kapsayacaktır.

Yeni Emeklilik Şartları Nelerdir?

Emeklilik şartları, işe giriş tarihlerine göre farklılık göstermektedir:

• 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında işe girenler: Erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi, 60 yaş ve 7000 prim günü, kadınlar için ise 25 yıl sigortalılık süresi, 58 yaş ve 7000 prim günü şartlarıyla emekli olabileceklerdir.
• 1 Mayıs 2008 ve sonrası işe girenler: Bu gruptaki kadınlar 25 yıl sigortalılık süresi, 58 yaş ve 7200 prim günü; erkekler ise 25 yıl sigortalılık süresi, 60 yaş ve 7200 prim günü şartlarıyla emekli olabileceklerdir.

EMADDER’in Kademeli Emeklilik İçin Mücadelesi

Emeklilikte Yaşa Takılanlar Derneği (EMADDER), kademeli emeklilik için büyük bir mücadele başlatmış durumda. Bu düzenleme hayata geçtiğinde, ilk işe giriş tarihlerine göre kadınlar 43 yaşında, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecekler. Ayrıca, 2009 ve sonrası işe girenler için kadınlar 50, erkekler ise 52 yaşında 7000 prim günüyle emekli olabileceklerdir.

EYT Düzenlemesi ve Kademeli Emeklilik Mücadelesi

EYT düzenlemesi, milyonlarca kişiye emeklilik hakkı tanımış olsa da, yeni mağduriyetler yaratmıştır. 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar için yapılan kademeli emeklilik düzenlemeleri, daha adil bir emeklilik sistemi oluşturmayı hedeflemektedir.

Bizi Takip Edin, Haberiniz Olsun…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.