1999-2000-2008 Sonrası SGK Girişlilere Kademeli Emeklilik Piyangosu! Kadın Erkek Son Prim Yaş Gün Şartları Tablosu Geldi

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), Türkiye’de büyük bir tartışma konusu olmaya devam ediyor. Özellikle 1999 öncesi işe girenlerin emeklilik yaşına ulaşmadan emekli olma hakları, 2008 sonrası ise emeklilik yaşının yükseltilmesi nedeniyle mağduriyetler yaşanıyor. EYT hareketi ve Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), daha adil bir emeklilik sistemi için kademeli emeklilik talebinde bulunuyor.

1999 Öncesi Emeklilik Şartları

AK Parti tarafından yapılan yasal düzenleme ile, 8 Eylül 1999 ve öncesi işe giriş yapanlar için emeklilik yaşı şartı kaldırıldı. Bu gruptaki bireyler, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ile prim gününe bağlı olarak emekli olabiliyor.

1999 Sonrası Emeklilik Şartları

1999 sonrası işe girenler için ise emeklilik yaşı uygulaması devam ediyor. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe giren erkekler 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş, kadınlar ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartı ile 7.000 prim günü ile emekli olabiliyor.

2008 Sonrası Emeklilik Şartları

İlk işe giriş tarihi 1 Mayıs 2008 ve sonrasındaki kişiler için en ağır emeklilik şartları geçerli. Bu kişiler, kadınlar için 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş, erkekler içinse 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş şartı ile 7.200 prim günü ile emekli olabiliyor.

Kademeli Emeklilik Sistemi Talepleri

EYT konusunda yapılan düzenlemelere yönelik Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), kademeli emeklilik sisteminin getirilmesini talep etmektedir. Bu sistemle, ilk işe giriş tarihine göre emeklilik yaşı kademeli olarak belirlenmeli, 17 yıl daha fazla çalışmak zorunda kalan bireyler için daha adil bir çözüm sunulmalıdır.

EYT Yasası ve İşçi Sınıfının Talepleri

EYT yasasının işçi sınıfı için büyük önemi var. Çalışanlar uzun yıllar boyunca prim ödemekte ve emeklilik hakkı kazanmak için sabırlı bir şekilde beklemektedir. Ancak, emeklilik yaşının artırılması, birçok kişinin daha uzun süre çalışmasına sebep olmuştur. EYT hareketi, bu mağduriyeti gidermeyi ve daha adil bir sistem yaratmayı amaçlıyor.

Emeklilik Sistemi ve Değişen Demografik Yapı

Emeklilik yaşının yükseltilmesi, dünya genelinde tartışılan bir konu olmuştur. Artan yaşam beklentisi ve değişen demografik yapı, birçok ülkeyi emeklilik yaşını yükseltmeye zorlamaktadır. Türkiye’de de bu durum, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği açısından önemli bir çözüm olarak gündeme gelmektedir.

Bizi Takip Edin, Haberiniz Olsun!

Kaynak: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.