Emeklilik
1998,1999,2000,2000, 2002 Arası İşe Başlayanlara Müjde! Erken Emeklilik Hayalleriniz Gerçekleşiyor
SGK, erken emekliliği hayal olmaktan çıkaran yeni düzenlemeleri hayata geçirdi. Sigorta başlangıç tarihinden doğum borçlanmasına, askerlikten yıpranma payına kadar birçok esneklikle erken emeklilik kapılarını aralıyor! İşte detaylar…
HAYALİNİZDEKİ ERKEN EMEKLİLİK ARTIK ÇOK DAHA YAKIN!
Türkiye’de milyonlarca çalışanın hayalini süsleyen erken emeklilik, SGK’nın getirdiği yeni düzenlemelerle artık mümkün. Sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen avantajlar, doğum ve askerlik borçlanması gibi ek sürelerle birleşince erken emeklilik hayal olmaktan çıkıyor.
1998, 1999, 2000 YILLARINDA SİGORTALI OLANLAR DİKKAT! ERKEN EMEKLİLİK İÇİN KAÇIRMAMANIZ GEREKEN FIRSATLAR!
SGK’nın sunduğu esnek emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihi gibi kritik faktörlere bağlı olarak çalışanların erken emeklilik hayallerine ulaşmalarını kolaylaştırıyor. İşte erken emeklilik için kaçırmamanız gereken fırsatlar:
ÇOCUK BORÇLANMASI İLE KADINLARA BÜYÜK AVANTAJ!
Kadın çalışanlar, üç çocuğa kadar olan doğumları borçlanarak toplam 2160 gün (6 yıl) prim kazanabiliyor. Bu büyük avantaj sayesinde kadınlar, emeklilik yaşını önemli ölçüde düşürebiliyor.
ASKERLİK BORÇLANMASI İLE ERKEKLER DE ERKEN EMEKLİ!
Erkek çalışanlar, sigortalı olmadan önceki askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıç tarihlerini geri çekebiliyor. Bu sayede erken emekli olma şansı artıyor.
15 YIL VE 3600 GÜN PRİM İLE KISMİ EMEKLİLİK!
En az 15 yıl ve 3600 gün prim ödeyen bireyler, belirlenen yaş şartlarına uygun olarak kısmi emeklilik hakkı kazanıyor. Kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş şartı bulunuyor. 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için ise daha esnek koşullar geçerli.
%60 RAPORLA MALULEN EMEKLİLİK MÜMKÜN!
En az 1800 gün prim ödeyen ve SGK onaylı sağlık raporu bulunan bireyler, yaş şartı aranmaksızın malulen emekli olabiliyor. Malulen emekli olanlar, çalışma imkanı olmadan emeklilik hakkı kazanıyor.
%40 ENGELLİLİKLE VERGİ İNDİRİMİ AVANTAJI!
En az %40 engelli olan bireyler, aldıkları vergi indirimi sayesinde erken emekli olabiliyor. Bu süreçte çalışmaya devam edilirse emekli maaşı kesilmiyor.
YIPRANMA PAYI İLE ERKEN EMEKLİLİK!
Ağır işlerde çalışanlar ve bazı meslek grupları için verilen yıpranma payı, emeklilik sürelerini ve yaş şartlarını avantajlı hale getiriyor.
ENGELLİ ÇOCUK SAHİBİ ANNELERE EK PRİM!
Engelli çocuğu olan anneler için, 1 Ekim 2008’den sonra ödenen primlerin dörtte biri toplam prime ekleniyor, bu da erken emekliliği kolaylaştırıyor.
ERKEN EMEKLİLİK FORMÜLLERİYLE HAYALLERİNİZİ GERÇEKLEŞTİRİN!
SGK’nın sunduğu bu yeni düzenlemeler ve esnek emeklilik şartları, doğru planlama ve bilinçli adımlarla erken emeklilik hayallerinizi gerçekleştirmenizi sağlıyor. Şimdi harekete geçin, erken emekliliğin keyfini çıkarın!
ERKEN EMEKLİLİKTE YENİ DÖNEM! SİZ DE BU FIRSATLARDAN YARARLANIN!
SGK’nın yeni düzenlemeleriyle emeklilik daha da kolaylaşıyor. Erken emeklilik hayalinizi gerçekleştirmek için şimdi adım atın, SGK’nın sunduğu bu büyük fırsatları kaçırmayın!
