EKONOMİ
1998-2008 Arası Sigorta Girişi Olan Çalışanlar İçin Gümüş Kasede Emeklilik
Türkiye’de emeklilik için belirli bir prim ve hizmet yılı şartı bulunmaktadır.
Türkiye’de emeklilik için belirli bir prim ve hizmet yılı şartı bulunmaktadır.
Bu kriterler doğrultusunda çalışanlar, e-Devlet ve SGK resmi sitesi üzerinden emeklilik yaşı ve o dönemde alınabilecek maaş gibi önemli bilgileri kolayca hesaplayabiliyorlar. Ancak, 1998-1999-2005-2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için geçerli olan emeklilik yaşı, diğer çalışanlardan farklıdır. Bu gruptaki çalışanlar, 2023 yılına kadar 3600 prim gününü doldurmaları halinde, 50 yaş ve üzeri olmalarına rağmen emekli olabilmektedirler.
47-48-49-50-51-52 Yaş Üstüne Talih Kuşu Kondu
2023 yılı içerisinde 3600 prim gününü dolduran 47-48-49-50-51-52 yaş üstü çalışanlar, 2024 yılı içerisinde emekli olabilecekler. Bu durum, bu yaş grubundaki çalışanlar için büyük bir avantaj niteliğindedir. Zira, normal şartlarda bu yaş grubundaki çalışanların emeklilik yaşı, 60’ın üzerindedir.
Erken Emeklilikte Avantajlı Olan Durumlar
Erken emeklilikte avantajlı olan durumlar şunlardır:
- Çocuk avantajı: Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanarak emeklilik tarihini öne çekebilirler. Üç çocuğa kadar 2160 gün prim kazanma imkanı mevcuttur.
- Askerlik: Erkekler, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını düşürebilir ve prim kazanabilirler.
- On yıl prim: 15 yıl ve 3600 gün primi dolduranlar, kısmi emeklilik hakkına sahip olabilirler.
- Yüzde 60 rapor: İş yapabilme gücünü yüzde 60 kaybedenler, malulen emekli olabilirler.
- Vergi indirimi: Engelli çalışanlar, belirli şartlarda erken emeklilik hakkına sahip olabilirler.
- Yıpranma payı: Ağır işlerde çalışanlar, emeklilik sürecini hızlandırabilirler.
- Anneler için prim avantajı: Engelli çocuğu olan anneler, ek prim kazanarak erken emekli olabilirler.
- Eğitim süreci: Eğitim sürecinde yapılan stajlar, bazı durumlarda emeklilik hesaplamalarında dikkate alınabilir.
Bu imkanlar, bireylerin özel durumlarına göre değerlendirilerek, erken emeklilik planlamalarında kullanılabilir. Ancak her bir durumun kendine özgü detayları bulunmaktadır, bu nedenle uzman görüşü almak önemlidir.
