Ekonomi
1996-2012 SGK’LILARA MÜJDE! 12 Yıl Primle Emeklilik Şeması!
1996-2012 SGK’LILARA MÜJDE! 12 Yıl Primle Emeklilik Şeması!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik, çalışan milyonlarca vatandaş için hayatlarının bir dönemine denk gelen önemli bir dönemeçtir. Sigortalı çalışanlar, emeklilik yaşını ve koşullarını öğrenerek düzenli bir gelire ve huzurlu bir yaşama adım atmanın peşindedirler. SGK uzmanları tarafından açıklanan bilgilere göre, 1996, 1998 ve 2012 tarihlerinde sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşı hesaplama şeması oluşturuldu.
Emeklilik Şartları:
Emeklilik sigortalılık süresi, prim ödemeleri ve işe başlama tarihine göre değişkenlik gösterir. Erkekler için 25 yıl, kadınlar içinse 20 yıl sigortalılık süresi gereklidir. Ayrıca belirli bir prim ödeme zorunluluğu da bulunmaktadır. Emeklilik yaşını öne çekmek isteyenler için ise birkaç yöntem bulunmaktadır.
Emeklilik Yolları:
- On Yıl Primle Emeklilik:
15 yıl ve 3600 gün prim ödemiş olanlar, kısmi emeklilik olarak adlandırılan bir yöntemle emekli olabilirler. Bu durumda yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmiştir. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerlidir. Sonrasında prim 4500 güne, yıl şartı 25 yıla çıkar. - Malulen Emeklilik:
İş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, malulen emekli olabilirler. Bu durum için en az 1800 gün prim ödemiş olmak ve SGK’dan alınacak sağlık raporu gereklidir. Yaş şartı aranmaz, ancak malulen emeklilik alanlar çalışamaz. - Kadınlara 6 Yıl Fırsatı:
Kadın çalışanlar, 3 çocuğa kadar sağlanan borçlanma ile 2160 gün, yani yaklaşık 6 yıl erken emeklilik imkanına sahiptirler. Bu avantajdan yararlanabilmek için çocukların sigortadan önce doğmuş olması gereklidir. - Askerlik Borçlanması:
Erkekler için askerlik süresi, emeklilik yaşını ve prim kazanımını etkiler. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik süresi için borçlanma yapılması, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geri çekebilir, bu da erken emeklilik imkanı sağlar. - Engelliye Erken Emeklilik:
En az yüzde 40 engellilik oranına sahip çalışanlar, vergi indirimi alarak yaş şartına bakılmaksızın emekli olabilirler. Bu durumda, 15 yıl 3600 gün prim ödemiş olmak gereklidir ve işe giriş tarihine göre bu süre 18 yıl 4680 güne kadar çıkabilir. - Yıpranma Payı:
Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı uygulanır. Bu meslek grupları, sigortalılık sürelerine belli oranda gün ekleyerek ve işe girişi geri çekerek emeklilik imkanına sahip olabilirler. Eklenen prim süresinin yarısı kadar süre yaş şartından düşülür. - Anne Prime Avantajı:
Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan anneler için, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlere eklenir. Bu eklenen süre, yaş şartından düşülür. Örneğin, 4 yıl çalışmış bir anne, 5 yıl çalışmış gibi sayılarak erken yaşta emekli maaşı alabilir.
Bu emeklilik yolları, çalışanları erken emekliliğe hazırlarken, belirli şartları sağlayanları daha erken bir yaşta emekli olma imkanına kavuşturuyor. Emeklilikle ilgili detaylar takip edilmeye devam edilmelidir.
