1996-2006 Arasına MİNİ EYT Geldi! Kadın-Erkek 40-41-42 Yaşa İniyor

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen ve milyonlarca çalışanın yüzünü güldürecek yeni bir düzenleme ile erken emeklilik hayalleri gerçeğe dönüşüyor. Özellikle 1996 ile 2006 yılları arasında ilk kez Sosyal Sigortalar Kurumu’na (SSK) kaydı yapılan yaklaşık 4,5 milyon çalışanı doğrudan ilgilendiren bu yasa, emeklilik yaşını kadınlarda 40’a, erkeklerde ise 42’ye kadar indiriyor. İşte “Mini EYT” olarak da adlandırılan bu tarihi düzenlemenin tüm detayları ve kimlerin nasıl yararlanabileceği…

Yeni Düzenleme Kimleri Kapsıyor? İşte Yaş ve Prim Şartları!

TBMM’den geçen yeni yasa, belirli bir dönemde sigortalı olan çalışanlar için emeklilik yaşını önemli ölçüde düşürüyor:

• Hedef Kitle: 1 Ocak 1996 ile 31 Aralık 2006 tarihleri arasında ilk kez SSK’lı olarak çalışmaya başlayanlar.
• Kadınlar İçin Yeni Emeklilik Yaşı: Bu dönemde sigortası başlayan kadın çalışanlar için emeklilik yaşı 40‘a indirildi.
• Erkekler İçin Yeni Emeklilik Yaşı: Aynı dönemde sigortası başlayan erkek çalışanlar için emeklilik yaşı 42‘ye düşürüldü.
• Kademeli Geçiş Uygulaması: Sigorta başlangıcı 2007 yılına sarkanlar için ise kademeli bir geçiş öngörülüyor. Bu durumda kadınlar için emeklilik yaşı 41, erkekler için ise 43 olarak uygulanacak.
• Prim Gün Şartı Değişmedi: Erken emeklilik için yaş indirimi sağlanırken, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısında herhangi bir değişiklik yapılmadı. Emekli olabilmek için en az 5.000 gün sigortalılık süresi ve toplamda en az 7.200 gün prim ödemiş olma şartı korunuyor.

Kimler Bu Haktan Nasıl Yararlanacak? İşte Örnek Tablo:

Erken Emeklilik İçin Diğer Koşullar ve Başvuru Süreci

Bu yeni düzenlemeden faydalanarak erken emekli olabilmek için yaş ve prim günü şartlarının yanı sıra en az 25 yıllık sigortalılık süresini (7.200 prim gününe denk gelir) tamamlamış olmak gerekiyor.

Başvuru işlemleri ise oldukça kolaylaştırıldı. Şartları sağlayan vatandaşlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) herhangi bir ek belge göndermeye gerek kalmadan, doğrudan e-Devlet kapısı üzerinden “Emeklilik Başvurusu” sekmesini kullanarak işlemlerini tamamlayabilecekler.

Uzmanlar Ne Diyor? “Mağduriyet Gideriliyor”

Çalışma Hukuku Uzmanı Av. Selin Arslan, yeni düzenlemeyi olumlu bir adım olarak değerlendiriyor: “1996 ile 2006 yılları arasında işe giren birçok çalışan, uzun yıllardır prim gün şartını tamamlamış olmalarına rağmen yaş engeline takılıyordu. Bu yeni yasa, bu kesimin erken emeklilik hakkını daha erken kullanabilmesini sağlayarak önemli bir mağduriyeti giderecek ve onlara adeta bir nefes aldıracaktır.”

Emekli Aylığı, Kıdem Tazminatı ve Sağlık Hizmetleri Ne Olacak?

• Emekli Aylığı: Erken emeklilik hakkından yararlananların emekli aylıklarında, yaş indiriminden kaynaklanan herhangi bir ek kesinti yapılmayacak. Emekli maaşı, ödenen primler ve kazançlar üzerinden mevcut hesaplama yöntemlerine göre tam olarak bağlanacak.
• Kıdem Tazminatı: Bu düzenleme ile emekli olanlar, kıdem tazminatı haklarını da alabilecekler. Ancak kıdem tazminatı, işten kendi isteğiyle ayrılma (istifa) durumunda değil, SGK’ya emeklilik başvurusu yapılarak işten ayrılma durumunda ödenir.
• Sağlık Hizmetleri: Emeklilik tarihi itibarıyla, yeşil kart veya özel sağlık sigortası gibi ek bir güvenceye ihtiyaç duymaksızın genel sağlık sigortası kapsamındaki sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edilecek.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS):

• Soru: Sigorta başlangıcım 1995. Bu düzenlemeden yararlanabilir miyim?
  Cevap: Hayır. Bu yeni düzenleme, yalnızca 1 Ocak 1996 ile 31 Aralık 2006 (kademeli geçişle 2007 dahil) tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanları kapsamaktadır.
• Soru: Prim gün sayım eksik. Ne yapabilirim?
  Cevap: Eksik prim günlerinizi tamamlamak için isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilir veya askerlik/doğum borçlanması gibi yasal borçlanma imkanlarından faydalanabilirsiniz.
• Soru: Erken emekli olursam emeklilik maaşım daha mı düşük olur?
  Cevap: Hayır. Yaş indiriminden dolayı emekli maaşınızda ek bir kesinti uygulanmayacaktır. Maaşınız, sigortalılık süreniz boyunca ödediğiniz primler ve prime esas kazançlarınız üzerinden hesaplanacaktır.

Bu tarihi düzenleme, uzun yıllardır emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşa önemli bir fırsat sunuyor. Şartları taşıyan herkesin bu yeni haktan yararlanması bekleniyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.