1994-2010 Arası SGK’lılar turnayı gözünden vurdu! 5000-5600-7000 gün prim ile altın değerinde emeklilik fırsatı

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilik, uzun yıllar süren çalışma hayatının ardından gelen dinlenme ve yeni başlangıçlar için önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak bu sürecin nasıl işleyeceği, kişinin cinsiyeti, işe başlama yaşı ve prim ödeme süresi gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişir. İşte kadınlar ve erkekler için emeklilik şartları ve bu süreçte dikkat edilmesi gerekenler…

Kadınlar İçin Emeklilik Şartları

Kadın çalışanlar için emeklilik şartları sigorta primi ödeme başlangıç tarihine göre belirlenir:

• 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 58 yaş
• 09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün, 58 yaş
• 24.05.1999 ~ 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün, 56 yaş
• 24.05.1998 ~ 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün, 55 yaş
• 24.05.1996 ~ 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün, 54 yaş
• 24.05.1995 ~ 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün, 53 yaş
• 24.05.1994 ~ 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün, 52 yaş
• 24.05.1993 ~ 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün, 51 yaş
• 24.05.1992 ~ 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün, 50 yaş
• 24.05.1991 ~ 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün, 49 yaş
• 24.05.1990 ~ 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün, 48 yaş
• 24.05.1989 ~ 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün, 47 yaş
• 24.05.1988 ~ 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün, 46 yaş
• 24.05.1987 ~ 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün, 45 yaş
• 24.05.1986 ~ 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün, 44 yaş
• 24.05.1985 ~ 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün, 43 yaş
• 24.05.1984 ~ 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün, 42 yaş
• 09.09.1981 ~ 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün, 40 yaş
• 01.04.1981 ~ 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün, 38 yaş
• 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok

Erkekler İçin Emeklilik Şartları

Erkek çalışanlar için emeklilik şartları da sigorta primi ödeme başlangıç tarihine göre belirlenir:

• 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 60 yaş
• 09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
• 24.11.1998 ~ 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün, 58 yaş
• 24.05.1997 ~ 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün, 57 yaş
• 24.11.1995 ~ 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün, 56 yaş
• 24.05.1994 ~ 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün, 55 yaş
• 24.11.1992 ~ 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün, 54 yaş
• 24.05.1991 ~ 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün, 53 yaş
• 24.11.1989 ~ 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün, 52 yaş
• 24.05.1988 ~ 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün, 51 yaş
• 24.11.1986 ~ 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün, 50 yaş
• 24.05.1985 ~ 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün, 49 yaş
• 24.11.1983 ~ 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün, 48 yaş
• 24.05.1982 ~ 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün, 47 yaş
• 24.11.1980 ~ 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün, 46 yaş
• 24.05.1979 ~ 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün, 45 yaş
• 09.09.1976 ~ 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün, 44 yaş
• 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok

Emeklilik Planlamasının Önemi

Emeklilik, mali güvenliği sağlamak için erken dönemlerden itibaren stratejik bir planlama gerektirir. Kadın ve erkek çalışanlar için belirlenen bu şartlar, emeklilik tarihini ve maaşını doğrudan etkiler. Erken yaşlarda başlayan planlama, emeklilik döneminde rahat bir yaşam sürmeyi mümkün kılar.

Emeklilikle ilgili daha fazla bilgi için haberimizi takip etmeye devam edin!

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.