1992 1997 2002 2014 girişi olanlar dikkat! SSK gün yaş prim emekliliğe yönelik yaş tablonuz hazır

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Çalışma hayatının sonunda huzurlu bir emeklilik dönemi hayal edenler için önemli uyarı! Sigortalılık başlangıç tarihi ve cinsiyete göre değişen emeklilik şartları, özellikle erkek çalışanlar için karmaşık hale geldi. Emeklilik planlarınızı yeniden gözden geçirin, çünkü bu değişiklikler büyük farklar yaratacak! İşte detaylar…

Erkekler İçin Emeklilik Şartları

Son yapılan düzenlemelerle erkek çalışanların emeklilik yaşı ve prim gün sayısında büyük değişiklikler yapıldı. İşte sigorta primi ödeme başlangıç tarihine göre emeklilik şartları:

• 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 60 yaş
• 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
• 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün, 58 yaş
• 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün, 57 yaş
• 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün, 56 yaş
• 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün, 55 yaş
• 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün, 54 yaş
• 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün, 53 yaş
• 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün, 52 yaş
• 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün, 51 yaş
• 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün, 50 yaş
• 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün, 49 yaş
• 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün, 48 yaş
• 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün, 47 yaş
• 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün, 46 yaş
• 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün, 45 yaş
• 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün, 44 yaş
• 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok

Kadınlar İçin Emeklilik Şartları

Kadın çalışanlar için de benzer şekilde düzenlemeler yapıldı. İşte sigorta primi ödeme başlangıç tarihine göre emeklilik şartları:

• 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 58 yaş
• 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 58 yaş
• 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün, 56 yaş
• 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün, 55 yaş
• 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün, 54 yaş
• 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün, 53 yaş
• 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün, 52 yaş
• 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün, 51 yaş
• 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün, 50 yaş
• 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün, 49 yaş
• 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün, 48 yaş
• 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün, 47 yaş
• 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün, 46 yaş
• 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün, 45 yaş
• 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün, 44 yaş
• 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün, 43 yaş
• 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün, 42 yaş
• 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün, 40 yaş
• 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün, 38 yaş
• 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok

Emeklilik Planlarınızı Yeniden Gözden Geçirin!

Bu yeni düzenlemelerle birlikte, çalışanların emeklilik planlarını yeniden gözden geçirmeleri şart. Emeklilik yaşınızı ve prim günlerinizi doğru bir şekilde hesaplayarak, geleceğinizi güvence altına alın. Bu fırsatı kaçırmayın, detayları hemen öğrenin!

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.