1991, 2001 ve 2011 Arası SGK Başlangıcı Olanlar Dikkat! 1800 ve 2160 Günle Erken Emeklilik Kapıda

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilikle ilgili önemli düzenlemelere devam ediyor ve milyonlarca sigortalı çalışan bu duyuruları yakından takip ediyor. Türkiye’de erken emeklilik hayali kuran binlerce kişi için SGK, farklı prim ödeme süreleriyle erken emekli olma imkânı sundu. 1991, 2001 ve 2011 gibi önemli tarihlerde SSK başlangıcı olan sigortalı çalışanlar için emeklilik süresi daha da kısalabiliyor. Peki, erken emeklilik hakkı kazananlar kimler ve hangi şartlarda bu imkanlardan yararlanabilirler? İşte detaylar…

1800 Gün Primle Erken Emeklilik: Malulen Emeklilik Hakkı

Malulen emeklilik, çalışanlar için erken emekliliğe giden yolda önemli bir fırsat. SGK, malulen emekli olabilmek için sigortalı çalışanların iş yapma gücünün en az yüzde 60 oranında kayıp yaşaması gerektiğini belirtiyor. Ayrıca, sağlık raporunun alınması ve SGK’nın öngördüğü şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Bu durumda yaş şartı aranmaz ve sadece 1800 gün prim ödemesi ile erken emeklilik mümkün olur.

3600 Gün ile Engelli Çalışanlara Erken Emeklilik

Engelli çalışanlar için erken emeklilik imkânı da SGK tarafından sunulmuş durumda. Engellilik oranının en az yüzde 40 olması şartı ile, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emekli olunabiliyor. Bu düzenleme de yaş şartı aramadan erken emeklilik hakkı sağlıyor.

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik

Bazı mesleklerde çalışan sigortalı çalışanlar, “yıpranma payı” kapsamında daha erken emekli olabiliyor. Yıpranma hakkı tanınan sektörlerde çalışanlara, sigortalılık sürelerine ek günler ekleniyor ve bu eklenen süre kadar yaş şartından düşüş sağlanıyor. Bu hakla emeklilik daha erken bir tarihte mümkün oluyor.

Kadın Sigortalılara Borçlanma Hakkı

Kadın sigortalı çalışanlar için de erken emeklilik imkânı bulunuyor. 2160 gün (6 yıl) borçlanma hakkı ile kadın çalışanlar, doğum nedeniyle sigortasız geçen sürelerini borçlanarak primlerini tamamlayabiliyorlar. 3 çocuğa kadar borçlanma yapılabiliyor ve bu sayede kadın sigortalılar, yaş ve prim şartlarını tamamladıklarında 6 yıl daha erken emekli olma fırsatına sahip oluyorlar.

3600 Günle Kısmi Erken Emeklilik

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi yapan sigortalı çalışanlar, kısmi emeklilik kapsamında erken emekli olabiliyorlar. Ancak bu durumda, yaş şartını yerine getirme zorunluluğu bulunuyor. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı çalışanlar için bu hak geçerli oluyor.

Erken emeklilik hakkıyla ilgili detaylı bilgi almak isteyen sigortalı çalışanlar, SGK ile iletişime geçerek haklarını öğrenebilirler.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.