Türkiye

1990 2013 Öncesi Sonrası SGK’lılara Kombo Müjde! Kademeli Emeklilik Tablosu Yayımlandı

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilik, Türkiye’de çalışanların yaşamlarının önemli bir dönemidir ve bu süreçte emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihlerine göre değişiklik gösterir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen emeklilik yaşları ve gerekli prim gün sayıları, herkesin merak ettiği konular arasında yer alır. SGK’nın resmi sitesinde yer alan emeklilik hesaplama aracı, bireylerin emeklilik yaşını, prim gün sayısını ve sigortalılık süresini hesaplamalarına yardımcı olmaktadır.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Erkekler İçin Emeklilik Şartları:

  • 31.12.2008 ve sonrası sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının 60 olduğu belirtilirken, gerekli prim gün sayısı 7100’dür.
  • 09.09.1999 – 31.12.2008 arası sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının yine 60 olduğu ve gerekli prim gün sayısının 7000 olduğu ifade edilmiştir.

Bu şekilde, farklı dönemlere göre emeklilik şartlarının nasıl değiştiği detaylı bir şekilde incelenebilir.

Kadınlar İçin Emeklilik Şartları:

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
  • 31.12.2008 ve sonrası sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının 58 olduğu belirtilirken, gerekli prim gün sayısı 7100’dür.
  • 09.09.1999 – 31.12.2008 arası sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının yine 58 olduğu ve gerekli prim gün sayısının 7000 olduğu ifade edilmiştir.

Kadınlar için de emeklilik şartlarının belirlenmesinde sigorta başlangıç tarihinin önemli bir rol oynadığına dikkat çekilebilir.

Sonuç:

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Emeklilik, herkesin yaşamında önemli bir dönemeçtir ve bu süreçte emeklilik şartlarının anlaşılması büyük önem taşır. Türkiye’de emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine göre belirlendiğinden, bu tarihin doğru bir şekilde değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu sayede, çalışanlar emeklilik planlarını daha doğru bir şekilde yapabilir ve emeklilik sürecine daha sağlam bir adım atabilirler.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version