1990, 2000 ve 2010 SGK başlangıcı olan dikkat! 1800 ve 2160 gün prim ile emeklilik

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

SSK Girişi 1990, 2000 ve 2010 Olanlara İyi Haber: 1800 ve 2160 Günle Emeklilik Kapısı Aralanıyor!

Emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışanın gözü, SGK tarafından yapılan erken emeklilik duyurularında. Son dönemde, SSK baÅŸlangıcı 1990, 2000 ve 2010 olanlar için umut verici imkanlar gündeme geldi. Bu dönemlerde sigorta giriÅŸi olanlar, bazı ÅŸartları saÄŸladıkları takdirde 1800, 2160 ya da 3600 gün primle erken emekli olabiliyor. Peki, bu fırsat kimleri kapsıyor? Ä°ÅŸte detaylar…

1800 Gün Primle Emeklilik Fırsatı Bazı sigortalılar, sağlık sorunları nedeniyle erken emeklilik hakkına sahip olabiliyor. SGK’nın malulen emeklilik kapsamında sunduğu bu imkandan yararlanmak için şu şartlar gerekiyor:

• Ä°ÅŸ gücünün en az %60’ının kaybedildiÄŸinin saÄŸlık kurulu raporuyla belgelenmesi.
• En az 1800 gün prim ödenmiÅŸ olması.
• SGK tarafından belirlenen diÄŸer koÅŸulların yerine getirilmesi.

Bu şartları taşıyanlar yaş beklemeden emekli maaşı almaya başlayabiliyor.

2160 Gün Doğum Borçlanmasıyla Emeklilik Kadın sigortalılar için çocuk borçlanması erken emeklilik yolunu açıyor. SGK, annelere 3 çocuğa kadar borçlanma hakkı tanıyor. Her çocuk için 720 gün (2 yıl), toplamda 2160 gün (6 yıl) prim kazanılabiliyor.

Bu borçlanmayla birlikte yaş ve prim koşullarını tamamlayan kadınlar, normal emeklilikten 6 yıl daha önce emekli maaşı almaya hak kazanabiliyor.

3600 Gün Primle Kısmi Emeklilik Uzun yıllardır çalışan ancak prim gün sayısı eksik olanlar için 3600 günle emeklilik fırsatı halen geçerliliğini koruyor. Ancak bu imkanın şu şartları var:

• 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta giriÅŸi yapılmış olmalı.
• En az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü tamamlanmış olmalı.
• YaÅŸ ÅŸartı da yerine getirildiÄŸinde kısmi emeklilik hakkı elde ediliyor.

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik Bazı meslek grupları, yıpranma payı uygulaması sayesinde daha erken emekli olabiliyor. Ağır ve riskli işlerde çalışanlara tanınan bu haktan faydalanabilmek için:

• SGK tarafından belirlenen meslek gruplarında çalışılması gerekiyor.
• Yıpranma payı ile sigortalılık süresine ek prim günü ekleniyor.
• Eklenen primin yarısı kadar da yaÅŸ ÅŸartından düşülüyor.

Emeklilik Planınızı SGK’dan Netleştirin Emeklilik koşulları kişisel sigorta girişi ve prim durumuna göre değişiklik gösterebiliyor. Bu nedenle en doğru bilgi için SGK il müdürlüklerine başvurarak detaylı bilgi almakta fayda var.

Bizi Takip Edin, GeliÅŸmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZÄ°

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.