Türkiye
100 bin taşerona kadroda yeni rota çizildi! Düzenleme an meselesi! TYP, belediye şirket, ücretli öğretmen, uzman çavuş, KİT…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Taşeron işçilere kadro verilecek mi, ne zaman 2023? sorusunun yanıtı araştırılmaya başlandı ve taşeron işçilere kadro düzenlemesi için gözler Meclis’e çevrildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, konuyla ilgili daha önce yaptığı açıklamada, “Taşeron işçilere söz verdim. Önümüzde duruyor, bunu Meclis açıldığı an gerçekleştireceğiz” ifadelerini kullanmıştı.
Yeni Meclis’in çalışmalarına başlamasının ardından, söz konusu düzenlemenin gündemin ilk maddeleri arasında yer alması beklenmektedir. İşte, 2023 yılındaki 100 bin taşerona kadro durumu!
Kamuda taşeron işçiliğiyle ilgili sorunların yaşandığı kadro, iş ve kıdem konularında dönem sona erecek. Kamu kurum ve kuruluşlarındaki 900 bin taşeron işçiden sonra, yaklaşık 100 bin taşeron işçisi daha kadroya alınacak. Devletin asli işleri kamu işçileri tarafından gerçekleştirilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, çalışma hayatının yasal mevzuatında köklü bir reforma ihtiyaç olduğunu belirtti ve “Toplu sözleşme, iş kanunu, toplu sözleşme kanunu, sendika kanunu gibi çalışma hayatının tüm yasal mevzuatında köklü bir reforma ihtiyaç var. Bu konuda tüm hazırlıkları tamamladık. Bir akademi kurulu oluşturduk. Bu çalışmaları önümüzdeki dönemde hayata geçireceğiz” şeklinde konuştu.
Bakan Bilgin, KİT’lerdeki taşeron sorununu da çözeceklerini ifade ederek, “KİT’lerde yaklaşık 80 bin taşeron işçi vardı, şimdi ise sayıları 100 bin civarında. Bazı kuruluşların tekrar taşeron işçiliğine başvurması sonucu sayıları arttı. Bu sorunu da çözeceğimize söz verdik. Çalışmalarımızın büyük bir kısmını tamamladık. Geçici işçilerle ilgili dosyayı kapattık, bunu da çözeceğiz” şeklinde konuştu.
Bakan Bilgin, düzenlemeyi Meclis açıldığı an gerçekleştireceklerini belirtmişti. Yeni Meclis’in ilk gündem maddelerinden biri, taşeron işçilere yönelik olacak. 100 bin taşeron işçinin beklediği düzenleme hayata geçirilecek. Ayrıca, sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdam edilmesini öngören bir yönetmelik de yayınlandı.
Uzun zamandır beklenen bu yönetmelikle, en az 7 hizmet yılını tamamlayarak sözleşmeli erbaş ve erlikten ayrılanların talepleri doğrultusunda kamu kurum ve kuruluşlarında boş olan kadro ve pozisyonlara atanmaları mümkün hale getirildi. Bu durumda olan er ve erbaşlar, bağlı oldukları kuvvet komutanlıklarına 60 gün içinde başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
Kamu kurum ve kuruluşları, atamak istedikleri boş kadro veya pozisyonların unvanını, sayısını, adaylardan istenen genel ve özel şartlar ile diğer gerekli bilgileri her yılın 15 Mart tarihine kadar Kamu Personel Bilgi Sistemi aracılığıyla Bakanlığa bildirecektir. Sözleşmeli erbaş ve erlikten ayrılanların istihdamında başarılı olanları tespit etmek için bir komisyon oluşturulacak. Ataması yapılan personel, atandığı kadro veya pozisyonun mali ve diğer haklarından faydalanmaya başlayacaktır.
Bu kapsamda memur kadrosuna atananların sözleşmeli erbaş ve erlikte geçen hizmet süreleri, öğrenim durumlarına bağlı olarak başlangıç derece ve kademelerine yansıtılacak ve her yıl bir kademe ilerlemesi ve her üç yılda bir derece yükselmesi sağlanacak. Ayrıca, emeklilik hesaplamalarında da kazanılmış hak aylık, derece ve kademeleri ile hizmet süresi dikkate alınacaktır.
Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce yedinci hizmet yılını tamamlayarak ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerden, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmek isteyenler, başvurularını ilgili kuvvet komutanlıklarına, Jandarma Genel Komutanlığı’na veya Sahil Güvenlik Komutanlığı’na yapacaklardır. Başvuruda bulunanların nitelik belgeleri olumlu olanlar için hazırlanan başvuru listeleri ve ilgili belgeler, Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletilmiş olacaktır.
Bu gelişmelerle birlikte, taşeron işçilere kadro verilmesi konusunda adımlar atılmaktadır. Meclis’in açılmasıyla birlikte düzenlemenin hayata geçirilmesi beklenmektedir. Taşeron işçilerin kadroya geçişiyle birlikte çalışma hayatında köklübir reform gerçekleştirilmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, bu konuda yapılan çalışmaları ve hazırlıkları tamamladıklarını belirtmiştir.
Taşeron işçilere kadro verilmesi konusunda alınan önemli adımlardan biri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki taşeron işçilerin kadroya alınmasıdır. Yaklaşık 100 bin taşeron işçisinin kadroya alınması planlanmaktadır. Bu sayede, taşeron işçiliği dönemi sona erdirilerek, devletin asli işleri kamu işçileri tarafından gerçekleştirilecektir.
Ayrıca, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesini öngören bir yönetmelik yayınlanmıştır. Bu yönetmelikle, en az 7 hizmet yılını tamamlayarak ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında boş kadro ve pozisyonlara atanmaları sağlanmaktadır. Bu adım, sözleşmeli erbaş ve erlerin istihdam olanaklarını genişletmekte ve kariyerlerini sivil alanda sürdürmelerine imkan tanımaktadır.
Yönetmeliğe göre, kamu kurum ve kuruluşları boş kadro ve pozisyonları Bakanlığa bildirecek ve başvuruda bulunan sözleşmeli erbaş ve erler arasından niteliklere uygun olanlar atanacaktır. Ataması yapılan personel, atandığı kadro veya pozisyonun mali ve diğer haklarından faydalanacak ve kariyerlerini sivil alanda devam ettirebilecektir.
Bu düzenlemelerle birlikte, taşeron işçilere kadro verilmesi ve sözleşmeli erbaş ve erlerin istihdam edilmesi konularında önemli adımlar atılmıştır. Bu adımların hayata geçirilmesiyle birlikte, çalışma hayatında daha adil ve güvenceli bir yapı oluşturulması hedeflenmektedir. Meclis’in açılmasıyla birlikte düzenlemelerin yasalaşması ve uygulamaya geçmesi beklenmektedir.
