Türkiye
100 Bin Taşeron İşçiye Kadro Umudu: TBMM’ye geldi
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Kamu kurumlarında taşeron statüsünde görev yapan yaklaşık 100 bin çalışanın gözü kulağı Ankara’dan gelecek haberde. 2018’de çıkarılan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile büyük oranda tamamlanan taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinde kapsam dışında kalan personeller için Meclis’te yeniden hareketlilik yaşanıyor. Kulis bilgilerine göre, yeni bir düzenleme için hazırlıklar başlatılmış olabilir.
Kadro Dışında Kalanlar İçin Yeni Umut
Hastane bilgi işlem personellerinden yemekhane çalışanlarına, teknik bakım-onarım ekiplerinden çeşitli idari görevlilere kadar birçok alanda hizmet veren taşeron işçiler, hâlâ geçici statüde görev yapıyor. Bu çalışanların kadroya geçiş talepleri, uzun süredir hem sendikaların hem de kamuoyunun gündeminde yer alıyordu.
Son dönemde TBMM kulislerinde sıkça konuşulanlara göre, kapsam dışında kalan bu 100 bin taşeron işçiye yönelik bir kadro düzenlemesi çalışması masada olabilir. Henüz resmi bir açıklama yapılmasa da, sürecin hızlanması yönünde ciddi beklenti oluşmuş durumda.
Kadro Sadece Bir Hak Değil, Aynı Zamanda Bir İyileştirme
Uzmanlar, taşeron çalışanların kadroya alınmasının yalnızca bireysel haklar açısından değil, kamu verimliliği ve hizmet kalitesi bakımından da önemli bir adım olduğunu vurguluyor. İşte neden bu düzenleme büyük önem taşıyor:
1. İş Güvencesi Sağlanacak:
Belirsiz sözleşmeler ve işten çıkarılma korkusu sona erecek, personelin sosyal ve mali hakları güvence altına alınacak.
2. Verimlilik Artışı Bekleniyor:
Kadroya geçen çalışanların işlerine olan bağlılıkları artarken, kamu hizmetlerinin niteliği de yükselecek.
3. Kamu Bütçesi Rahatlayacak:
Aracı firmalarla yapılan yüksek maliyetli anlaşmaların yerini doğrudan istihdam alarak tasarruf sağlanacak.
4. Çalışma Barışı Güçlenecek:
Aynı işi yapan personel arasında hak eşitsizliği son bulacak, adalet duygusu pekişecek.
5. Sendikal Haklar Güçlenecek:
Kadroya geçişle birlikte toplu sözleşme ve temsil hakkı gibi sendikal kazanımlar tam anlamıyla devreye girecek.
Gözler Meclis’te: Takvim Net Değil Ama Süreç İşliyor
Meclis’teki bazı milletvekilleri ve ilgili sendika temsilcileri, konuya dair görüşmelerin sürdüğünü belirtirken; taslak bir düzenlemenin hazırlandığı ancak detayların netleşmediği ifade ediliyor. Şu an için hükümetten resmi bir tarih açıklanmasa da, konunun 2025 yılı sonuna kadar yeniden yasalaşma ihtimali konuşuluyor.
Kadro bekleyen yaklaşık 100 bin taşeron işçi, tıpkı 2018’deki gibi bu süreçte de umutla bekleyişini sürdürüyor. Meclis’ten çıkacak bir düzenleme, sadece binlerce çalışanın değil, aileleriyle birlikte yüz binlerce kişinin hayatında önemli bir dönüm noktası olabilir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
