Türkiye
100 Bin KİT Taşeron İşçisi Meclis’ten Müjdeli Haberi Bekliyor! Kadro Ne Zaman Verilecek?
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de Meclis’in açılmasına sayılı günler kala, taşeron işçilerin kadro beklentileri gündemin üst sıralarında yer alıyor. Kamu sektöründe uzun yıllardır devam eden taşeron işçilik uygulamaları, yeni dönemde reform niteliğinde bir değişimle sona erecek gibi görünüyor. Bu değişiklik, kamuda kadro, iş koşulları ve kıdem hakları konusundaki sorunlara çözüm getireceği umulan bir gelişme olarak karşımıza çıkıyor. İşte, taşeron işçilere kadro sürecine dair detaylar…
Taşeron İşçilere Kadro Yaklaşıyor:
Kamu kurumlarında ve belediyelerde çalışan yaklaşık 900 bin taşeron işçinin ardından, 100 bin taşeron işçisinin daha kadroya alınması planlanıyor. Taşeron işçiler, “özel sözleşmeli personel” statüsünde istihdam edilecekler. Ancak, taşeron işçilerin kadroya geçişi için gerekli olan devlet memurluğu atanma şartlarını taşıyıp taşımayacakları henüz netleşmedi. Yasa tasarısı hala Meclis’ten geçmemiş olsa da, tam zamanlı olarak kamu sektöründe çalışanların bu düzenlemeden yararlanacağına dair bilgiler var.
Beklenen Düzenlemeler:
Taşeron işçilerin kadroya geçiş talepleri, mali haklarının iyileştirilmesi, sosyal güvence sağlanması ve iş güvencesinin artırılması için uzun yıllardır gündemde. Meclis açıldığında görüşülecek yasa tasarısıyla birlikte bu taleplere dair kesin detaylar da netleşecek. Ayrıca, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) bünyesinde çalışan taşeron işçilerin durumu da yakından takip ediliyor. Uzun süreli belirli süreli sözleşmelerle çalışan taşeron işçiler, gelecekleri konusundaki belirsizlik ve güvencesizlik sorunlarına çözüm bekliyorlar.
Taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci, Meclis’te yapılacak görüşmeler ve sonrasında çıkacak yasal düzenlemelerle netlik kazanacak. Bu gelişmeler, taşeron işçiler için umut verici bir dönemin başlangıcı olabilir.
