10-12 Yılla 3600 4500 Gün Primle Emeklilik! Sigorta Başlangıcına Göre Matematiksel Hesaplama Formülü Belli Oldu

Uzun yıllar boyunca tam süreli bir çalışma imkanı bulamayan bireyler için kısmi emeklilik seçeneği büyük bir destek sunuyor. Sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olunan kuruma göre belirlenen prim süreleri, düşük primle emeklilik fırsatını sunarak emeklilik hayalini daha erişilebilir kılıyor. Son dönemde yapılan düzenlemelerle birlikte, bu konuda daha fazla adım atılması da gündeme gelmiştir. Çalışma olanakları sınırlı olan bireylerin yardımına kısmi emeklilik yetişiyor ve böylece emeklilik hayali bir adım daha yaklaşıyor. Sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olunan kuruma göre belirlenen 10, 12.5 ve 15 yıl gibi farklı prim süreleri, emeklilik hedefini gerçekleştirmek isteyenler için umut verici bir seçenek sunuyor.

Birçoğumuzun hayali çalışma yaşamının sonunda emekli olarak huzurlu bir döneme girmektir. Ancak bu hayali gerçekleştirebilmek için sigorta giriş tarihine bağlı olarak belirlenen koşulları yerine getirmek gerekmektedir. Neyse ki, gerekli prim günlerini tamamlamış bireyler için kısmi emeklilik kapısı da açılmış durumda. Kısmi emeklilik, bazı sigortalılara 10 yıl, bazılarına 12.5 yıl ve bazılarına da 15 yıl gibi farklı prim ödeme süreleriyle emekli olabilme fırsatı sunuyor. Ancak bu süreçte yaş şartları da göz önünde bulundurulmalıdır ve bazı sigortalılar için prim indirimleri uygulanabilmektedir.

12.5 Yılla Emeklilik
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) üyeleri için kısmi emeklilik imkanı sunulmaktadır. Bu kapsamda, 12.5 yıl prim ödeme süresi gerekmektedir. Ancak bununla da sınırlı değil, aynı zamanda en az 25 yıl sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmuş olmak da gereklidir.

10 Yılla Emeklilik
Kısmi emeklilik fırsatı sunan bir diğer seçenek ise 10 yıl prim ödeyenlere açıktır. Bu imkandan yararlanabilmek için ilk olarak 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olunmuş olması gerekmektedir. Bunun yanı sıra, SSK üyesi olmak ve 3600 prim gününü (10 yıl), 15 yılı (bu süre tamamlanmış olmalı) ve kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını doldurmuş olmak şarttır. Emekli aylığı ise bu üç koşulu sağlayan tarihe göre belirlenen emeklilik yaşının doldurulmasıyla başlar.

Örnek olarak, 1 Ocak 1990 tarihinde ilk defa sigortalı olan bir erkek çalışanın 3600 gün primini 1 Ocak 2018 tarihinde tamamlamışsa, aynı zamanda 15 yıl sigortalılık süresini ve 60 yaşını doldurmuşsa, emekli aylığı bu şartlar yerine getirilen son tarih baz alınarak hesaplanır.

Bu kapsamda, kısmi emeklilik seçenekleri, emeklilik hayalini gerçekleştirmek isteyenler için daha erişilebilir ve esnek bir yol sunuyor. Bireylerin sigorta başlangıç tarihlerine ve prim sürelerine göre belirlenen bu seçenekleri değerlendirmeleri, emeklilik planlamalarını daha iyi bir şekilde yapmalarına yardımcı olacaktır.

Bizi takip edin: