Emeklilik
10-12-15 Yılda Erken Emeklilik: Mini EYT Paketi Açıklandı – SGK Giriş, Prim ve Yaş Tablosu
SGK girişine göre MİNİ EYT paketi: Prim ve yaş tablosu.
Türkiye’deki emeklilik sistemi, prim gününü tamamlayamayan çalışanlar için yeni fırsatlar sunuyor. SGK düzenlemeleri sayesinde, 10, 12.5 ve 15 yıl prim ödemesi yapmış olanlar, belirli yaş şartlarını yerine getirdiklerinde kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor. Bu uygulama, özellikle sigorta girişi eski tarihlere dayanan ve prim gününü tamamlamayanlar için önemli bir avantaj sağlıyor.
Erken Emeklilik İçin 10 Yıl Prim Şartı
Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesine dayanan çalışanlar, 3600 prim günü (yaklaşık 10 yıl) ile erken emeklilik hakkı elde edebiliyorlar. Ancak, bu düzenlemeden yararlanmak için belirli yaş şartları da bulunuyor. Kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşını doldurduğunda kısmi emeklilik için başvurabilecekler.
12.5 Yıl Primle Erken Emekli Olma Fırsatı
1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar için prim günü sayısı 4500’e yükseltilmiş durumda. Bu sigortalılar, 12.5 yıl prim ödemeleri ve kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşını doldurduklarında kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor. Uzun yıllar çalışıp prim gün sayısını tamamlayamayanlar için oldukça cazip bir fırsat sunuluyor.
Eksik Prim Günlerini Borçlanarak Tamamlama İmkanı
Prim günü eksik olan sigortalılar, eksik prim günlerini borçlanarak tamamlayabiliyorlar. Bu seçenek, prim gününü tamamlamayan ancak erken emekli olmayı isteyenler için büyük bir avantaj sağlıyor.
Kısmi Emeklilikle Erken Emeklilik Hayali Gerçek Oluyor
Kısmi emeklilik düzenlemeleri, prim gününü tamamlamayan sigortalılar için büyük bir fırsat sunuyor. Bu fırsatları değerlendirebilmek için SGK giriş tarihi ve prim ödeme süresini dikkatle incelemek gerekiyor. Erken emekli olmak isteyenler, bu düzenlemelerden faydalanarak hem prim günlerini tamamlayabilir hem de emekli maaşlarını almaya başlayabilir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
